微赢集团你不知道的秘密择优推荐「多图」

除了财富，微赢能给你带来的还有这些……从2014年创立至今，微赢品牌的发展有目共睹。从一个只有4个人的小公司，到如今拥有近300员工、8000多家波后*店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？品牌文化，对一个公司来说，没有什么比清晰使命，描绘愿景，做出规划，更能激励、吸引人的了。使命是企业的灵1魂，使命的完成能让人兴奋、产生动力、爆发能量。有文化、有使命大家才知道聚在一起要干什么，这才是一个团队，而不是团伙。

从一个只有4个人的小公司，到如今拥有近300员工、8000多家波后*店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？品牌文化，你的使命有多大，你描绘的愿景有多宽广，你做出的规划有多详细，跟随你的人的意愿就有多强烈。当然这也的使命一定要有详细的规划，当他们实现使命，实现较终的愿景，他们就会拥有较高的荣耀感。微赢自创立以来便始终坚持深耕于大健康领域，公司的使命自然与之息息相关。从原来的“让每一位中国人更加健康、美丽、幸福”到如今的“让每一位中国人更加健康、美丽、幸福； 让每一位创业者更加自信、快乐、富足！ ”

历经5载风雨，微赢一路前行、机遇与变革同在

努力、拼搏、创造、攀登，在过去的近5年时间里，微赢创造了一个又一个奇迹，也收获了一个又一个的荣耀。

微赢的创始人在刚刚创立微赢的时候也曾想过选择大健康领域是否正确。毕竟在当时，大健康行业还处于发展阶段、缺乏行业标准，众多的健康企业都是各自为战，在竞争方面更多是依靠人脉资源，初期就显得非常混乱。但大健康寒夜的潜力同样惊人，可以预见大健康产业将成为高1端人群的又一奢侈消费。微赢的产品的不断跟新迭代便是大众对大健康需求现状的zui好表现。